Coaching und Supervision
Coaching
Coaching wird von uns als psychologisches Instrument verstanden, das in berufsbezogenen Situationen, z.B. als verbesserndes Jobmanagement und Stressmanagement, als Burn-Out-Prophylaxe, als Hilfestellung bei Mobbing, bei Einstellungen wie der inneren Kündigung und als Konfliktmanagement zum Einsatz kommt. Die Auswirkungen von berufsbedingten Schwierigkeiten zeigen sich auch im privaten Bereich, z.B. Trennung, Hilflosigkeit, Gereiztheit, Abbruch von sozialen Kontakten, nicht zu klärende Streitigkeiten, Bindungsunfähigkeit, Einnahme der Opferrolle bis hin zu suizidalen Gedanken. Ein gesteuerter und geplanter Coaching-Prozess bezieht diese Probleme mit ein. Durch gezielte praktische Übungen z.B. Rollenspiele, Realitätsüberprüfungen u.a. können sich unkompliziert umfassende Lösungskonzepte entwickeln. Wir bieten Coaching für Einzelpersonen und Gruppen an.
Ein Coaching-Verlauf:
- Beratung und Vereinbarung
- Zielbestimmung (Soll-Zustand)
- Analyse (Ist-Zustand)
- Intervention und Realisierungsphase
- Begleitende Auswertung und Evaluation
- Erfolgskontrolle
- Abschluss
Ziele des Coaching können sein:
- Ruhe und Gelassenheit im Job erlangen
- Motivation für alte und neue Aufgaben
- Teamgeist und Kollegialität stärken
- Leistungsbereitschaft fördern und steigern
- Positive Einstellungen zu den täglichen Aufgaben finden
- Belastungen standhalten
- Strukturen erkennen, verstehen und verändern
- Kommunikation gewinnbringend und zielführend gestalten
- Lösungen für aktuelle Probleme finden
- Kompetenzentwicklung
- Gesunde Unternehmenskultur fördern
- Handlungsfähig bleiben ohne Suchtmittelmissbrauch
- Identifikation und Motivation für Ihre Tätigkeiten vergrößern
- Den Erfolg genießen können
Wenn Sie sich für unser Coaching-Angebot interessieren, sprechen Sie uns gerne an!
